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Ich habe endlich verstanden, dass das niedrige Denken mich gefesselt
hat. Ich habe bisher mit meinem selbstsüchtigen Denken alles
einseitig beurteilt und habe so entschieden. Ich habe durch die
Vorlesungen verstanden, dass ich meine eigene Denkweise unbedingt
verändern muss. Ich bin jetzt davon überzeugt, dass ich
auch durch die Selbstreform ein guter Geschäftsführer
werden kann. Ich wurde auch über eine neue wirtschaftliche
Strategie suggeriert. Die Strategie, die in die Zeit passt, soll
nur durch die Umwandelung des Wertes geschaffen werden.
Ich habe es verstanden, was von einem Mensch von Unternehmen wirklich
verlangt wird. Wie man Mitarbeiter richtig führen soll, konnte
ich mich überzeugen. Als ich die Selbstreform erreicht habe,
konnte ich als Abteilungschef das Vertrauen und den Respekt von
Mitarbeitern gewinnen und konnte vor allem die Zentripetalkraft
in meiner Abteilung verstärken. Dadurch, dass die Mitarbeiter
einander in meiner Abteilung vertrauen, wurden Konflikte durchaus
aufgelöst.
Ich habe bisher immer einem anderen Menschen Zwietracht in die Schuhe
geschoben. Aber ich kann jetzt solche Konflikte als meine eigenen
Probleme erkennen. Ich bin erstaunt, dass ich mich jetzt mit einem
Menschen versöhnen konnte, mit dem ich immer gestritten habe.
Wir können jetzt sogar einander vertrauen. Wir besprechen uns
einander über unsere Probleme. Wir sind überzeugt, dass
sich unsere Freundschaft immer verstärkt.
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